跟掌控集团的继承人打官司，集团也会出手。问问LG

先说新加坡改变不了的部分。这笔遗产在韩国，2018年的协议适用韩国法，上诉案在首尔高等法院审理，告发则依韩国《律师法》向首尔警方提出。新加坡法院一项也管不到。有用的问题要窄得多：如果一个新加坡家族的营运公司指控一名前高管暗中为起诉会长的继承人出谋划策，新加坡法律会怎么说？这个家族又应该事先写下什么？

韩国的规则很宽。韩国《律师法》第109条第1款（2026年10月2日起施行的版本，10月16日于国家法令信息中心查阅）规定，非律师为已收受或约定的金钱或其他利益，处理诉讼、家事案件或侦查中事项的法律事务（包括法律咨询和起草文书），或居间介绍此类事务者，处七年以下有期徒刑或5000万韩元以下罚金，两者可以并科。仅是有偿提供法律意见，就已落入条文文义。

新加坡的对应规定在文字上较窄。《律师专业法》(Legal Profession Act 1966) 第33条第(1)款（2026年10月16日于新加坡法规在线查阅的现行版本）规定，未获授权者充当诉讼一方的出庭律师、事务律师或代理人即属犯罪，可处最高25,000新元罚款或六个月监禁。第(2)款另列家族案件中要紧的三种行为：准备与法律程序有关的任何文件；为申请或反对授予遗嘱认证书或遗产管理书接受指示或准备文件；代表请求人发出威胁起诉的信函。

第33条第(2)款倒置了举证责任：除非协助者证明自己未收取任何费用、利益或报酬，否则即属有罪，初犯可处最高10,000新元罚款。第33条第(3)款另禁止为报酬把律师的服务交由他人支配。该条没有明文列出的，是有偿提供诉讼策略或媒体方面的意见。仅此一项在新加坡是否构成犯罪，须由法院判断；条文针对的是在程序中代理和准备文件。对新加坡的继承人而言，稳妥的做法是策略只向持牌律师寻求。

新加坡第二条规则约束内部人。《公司法》(Companies Act 1967) 第157条第(2)款（2026年10月16日于新加坡法规在线查阅）规定，公司的高级职员或代理人不得不当利用职位或因职位取得的信息，为自己或他人谋取利益，或致使公司受损。第157条第(5)款规定，高级职员包括曾任此职者。依第157条第(3)款（2026年5月6日起经修订生效），违反者须对公司承担所得利润或所致损失，并属犯罪，可处最高20,000新元罚款或12个月监禁。

因此在新加坡，一名把集团信息带给家族某一房的前社长，无论动机为何都须承担责任，公司也可以追究。那是公司在行使自己的权利。另一边则是第216条：公司事务的处理若压迫股东或漠视其作为股东的利益，任何股东均可向法院请求救济。遗孀和女儿持有LG株式会社股份。但第216条保护的是作为股东的股东，而非遗产诉讼的当事人；我们查阅过的判例中，没有一宗把它适用于公司在家族遗产诉讼中的立场。

传承规划的教训在分割之时，而不在法庭之上。把营运集团交给某一位继承人的家族，可以在同一份签署文件里写明：集团旗下公司不介入家族成员之间任何有关遗产的纠纷，不为任何一方提供公司资金、员工、顾问或信息；任何关于内部人在此类纠纷中行为的投诉，先交由一位指定的独立董事或调解人处理。这是家族自己版本的稳健传承目标：企业妥善传承，家人公平相待，两者各走各的路径。

第二份文件，是每位签署人各自取得的法律意见。具家的协议是在葬礼后几周内签署的，如今法院已认定其有效。每个人都在听取自己律师的意见（费用由遗产支付）后才签署的分割协议，能回应日后任何关于受误导的主张，也让任何人都不必到集团内部寻找帮手。内部人于是可以继续只做内部人。若某位高管与其中一房关系密切，书面的利益冲突规则可让他在有人求助之前就申报并回避。

如果你家族的公司由一位继承人掌管，这些问题可以趁大家意见仍一致时，在饭桌上提出。假如明天家族对遗产起了分歧，公司的律师和财务团队会站在哪一边？签署分割协议的每个人，是否都有自己的顾问？是否有书面规则让公司置身家族纠纷之外，又由谁来执行？想知道答案，是尽责，不是猜疑。具家的上诉案将于11月27日重回首尔高等法院。